Promouvoir le changement dans son entreprise

Je participe à un cercle de coaching par téléphone animé par Yves Hanoulle, et récemment nous nous y sommes posés cette question : comment promouvoir le changement dans son entreprise ?

En tant que coach, il y a des changements que l'on se sent capable de porter directement. On peut alors s'appuyer sur des jeux agiles pour les initier ou mener des expériences sur une durée limitée.

Si le budget de l'entreprise le permet, nous avons aussi la possibilité de faire venir des experts sur des problématiques ponctuelles, et de promouvoir certaines formations.

Mais que faire lorsqu'on est à court de budget ?

• Participer à un cercle de coaching par téléphone,
• Soutenir les personnes les plus volontaires dans leurs initiatives,
• Encourager les personnes à participer à des conférences et à en produire des compte-rendus,
• Aménager un créneau horaire hebdomadaire dédié au coapprentissage au sein de l'entreprise,
• Participer à un groupe de coapprentissage hors de l'entreprise,
• En groupe, chacun explore un livre en une heure pour s'en faire une idée avant d'en rendre compte aux autres,
• En groupe, chacun lit un même livre sur une semaine avant d'en débattre,
• ...

Auriez-vous d'autres idées ?

Coding Dojo Extreme Programming bordelais

Je suis très heureux du démarrage réussi cette année du Coding Dojo Extreme Programming dans le cadre d'Okiwi.

A l'heure où j'écris ce billet, les sessions se tiennent les seconds et quatrièmes lundis du mois de 18h30 à 20h30, dans les locaux de Yaal au 9 rue André Darbon à Bordeaux.

Tout curieux est le bienvenu ! mais attention... si c'est votre premier jour au dojo, vous devez coder !

Que peut-on trouver dans ce coding dojo ? Ce que vous y apporterez bien sûr !

Ensemble, nous cherchons à y apprendre :

• à développer du code dirigé par les tests,
• à développer en binôme,
• de nouveaux langages de programmation,
• à coder avec quelqu'un de plus fort que soi,
• à coder avec quelqu'un de moins fort que soi,
• à réagir lorsqu'on ne sait pas,
• à aider le groupe à traverser les moments de doute,
• à accueillir de nouveaux entrants,
• ...

Je suis sûr que nous pourrions nous appuyer sur ces expériences pour apprendre encore d'autres choses... des idées ?

Hop ! Une bouteille à la mer...

Il m'a fallu du temps pour rassembler mon courage et ordonner mes réflexions, je me lance enfin et hop ! une première bouteille à la mer !

Ce qui m'a le plus longtemps retenu a été la peur d'énoncer un programme, une ambition que je n'aurais pas pu honorer... je n'en publierai donc pas et me bornerai à donner un point de départ.

Je suis aujourd'hui accompagnateur agile et créateur de logiciel chez Yaal, membre associatif actif sur Bordeaux avec Okiwi et Agile Tour, je cherche de nouvelles manières d'apprendre et travailler ensemble.

J'espère que ces réflexions en amèneront d'autres !

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